É o documento que materializa as ações de desenvolvimento e capacitação dos servidores que atuam na atividade de auditoria interna governamental, conforme previsto na Resolução CGE nº 13/2022, que estabeleceu as diretrizes de capacitação em auditoria interna governamental para contribuir com o desenvolvimento profissional, melhoria dos serviços de auditoria prestados aos Órgãos e Entidades do Estado de Minas Gerais e à sociedade, com vistas a alcançar o reconhecimento nacional e a excelência na promoção da integridade pública.

Principais diretrizes:

• Incentivar as iniciativas de capacitação dos próprios servidores;
• Assegurar a participação dos servidores nas capacitações internas e externas;
• Promover a capacitação gerencial do profissional de auditoria e sua qualificação para o exercício de funções de direção e assessoramento;
• Incentivar e executar capacitações a serem promovidas pela própria instituição, mediante o aproveitamento de habilidades e conhecimentos de servidores de seu próprio quadro de pessoal, conforme processo de difusão interna;
• Estimular a participação do profissional de auditoria interna em ações de educação continuada;
• Pactuação com o servidor de atividades mínimas de capacitação em seu PGDI – Plano de Gestão do Desenvolvimento Individual e no Plano Anual de auditoria Interna e assegurar condições para a sua participação nessas atividades;
• Oferecer e garantir cursos introdutórios ou de formação continuada aos servidores que ingressarem na instituição.

Documentos:

Plano de Capacitação em Auditoria Interna - 2023 - 2024.pdf

O Plano de Capacitação em Auditoria - 2023/2024 (PAC), elaborado a partir das diretrizes estabelecidas na Resolução CGE nº 13, de 23 de junho de 2022, que dispõe sobre as diretrizes para capacitação de servidores que atuam na atividade de auditoria interna governamental, tem como objetivo incentivar o desenvolvimento de competências técnicas e gerenciais para o exercício profissional da atividade de auditoria interna na Auditoria-Geral (AUGE), com atenção especial para a alta especialização, complexidade e pluralidade de assuntos que envolvem a atividade.

Framework de Competências de Auditoria Interna do The IIA (acesse aqui)

O documento fornece orientação de avanço de carreira e suporte para profissionais em todos os níveis - desde aqueles que estão apenas começando a desenvolver sua acuidade profissional, a profissionais mais experientes que buscam impulsionar ainda mais seu desempenho, a líderes existentes e aspirantes que desejam demonstrar sua capacidade para melhorar o desempenho geral de sua organização.

Documento elaborado pelo Instituto dos Auditores Internos (The IIA).